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第五聘期研究分值中期考核时间安排

 

120151228-29部门系统维护,调整职工信息,定岗,系统显示进入第四阶段

(注意:将调出本部门的调整到新部门;将退休、辞职人员调整到位;将新增职工信息填入,准确定岗;所有职工按现在所聘岗位情况定岗,包括:职称晋升人员、岗位调整人员等。2015年职称结果未发文,按原岗定岗)

220151230日—201613部门职工录入考核信息

3201614日(中午前),部门截止录入

(下班前),完成初考定级—暂定全部为合格

4201615-7  教务、科研、设备等职能部门首轮审核系统录入信息

   7日下班前完成审核,不通过项目注明原因办公网将情况退回院系部门,系统中删除。

5201618-11 首轮未通过项目按照职能部门备注要求调整录入(分值调整、录入规范调整等)

62016112部门截止录入,再次完成初考定级—(20142015教学工作量没有全部完成的或聘期三年要求分值总量60%未完成的建议不予评优。)

72016113-15职能部门再次审核,不通过项目直接删除,不予在系统中保留。

82016118 依据系统结果核算分值,分值结果公示,依据公示结果制作发款册、扣款册,奖励超分,缓发差分,并与部门核对,报校领导审核通过。

92016121 涉及奖励、缓发的奖扣款册交财务处

附件【2015年研究分值考核时间安排.docx已下载
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